仿制药研究院院长招聘
年薪
50万-60万
人才要求
学历:博士 | 年龄:不限 | 经验:8年以上 |
性别:不限 | 工作地区:海南 |
职位描述
"工作职责:
1、 全面负责海南研究院的科研管理,项目管理,质量和法规科学管理,以及日常事务管理
2、 负责制定海南研究院的发展战略、产品研发的重点和方向,组织实施重大技术攻关项目
3、 负责建立、领导和管理高效的研发平台和团队,开发高技术壁垒制剂(如缓释制剂,控释制剂、纳米粒子、吸入剂、经皮吸收制剂等);
4、 与集团其它相关部门合作,评估并管理外部合作项目和合作伙伴;
5、 通过预算管理,精简、优化研发工作流程,最大限度地提高运营效率,并保证合规;
6、 负责人才培养和梯队建设,提供关键技术性指导,提高团队的整体研发能力;
任职要求
1、 制药学、化学工程,或其它相关专业博士学位,8-10年以上仿制药开发经验,有大型药企或全球著名研发公司相关工作经验者优先;
2、 具备渊博的知识,扎实的专业技能,突出的解决问题的能力,了解制药领域的最新科技发展动态并取得卓越成就;
3、 熟悉中国及国际仿制药市场以及该行业的发展趋势,有敏锐的商机洞察力,专业判断力,出色的执行力;
4、 已成功地开发过多个上市产品,并有丰富的注册申报经验,有欧美申报经验者优先;
5、 具备优秀的领导力和影响力,有丰富的大型项目管理经验;
6、 熟悉GMP相关法规及药品开发过程;深刻理解FDA\CFDA\EMA法规和ICH指导原则;
7、 具备良好的沟通和写作能力,普通话和英语听说读写流利。"
福利待遇:双休,五险,公积金,股权,包吃,包住,年终奖,免费班车,加班补贴,交通补贴,话费补贴 ,
1、 全面负责海南研究院的科研管理,项目管理,质量和法规科学管理,以及日常事务管理
2、 负责制定海南研究院的发展战略、产品研发的重点和方向,组织实施重大技术攻关项目
3、 负责建立、领导和管理高效的研发平台和团队,开发高技术壁垒制剂(如缓释制剂,控释制剂、纳米粒子、吸入剂、经皮吸收制剂等);
4、 与集团其它相关部门合作,评估并管理外部合作项目和合作伙伴;
5、 通过预算管理,精简、优化研发工作流程,最大限度地提高运营效率,并保证合规;
6、 负责人才培养和梯队建设,提供关键技术性指导,提高团队的整体研发能力;
任职要求
1、 制药学、化学工程,或其它相关专业博士学位,8-10年以上仿制药开发经验,有大型药企或全球著名研发公司相关工作经验者优先;
2、 具备渊博的知识,扎实的专业技能,突出的解决问题的能力,了解制药领域的最新科技发展动态并取得卓越成就;
3、 熟悉中国及国际仿制药市场以及该行业的发展趋势,有敏锐的商机洞察力,专业判断力,出色的执行力;
4、 已成功地开发过多个上市产品,并有丰富的注册申报经验,有欧美申报经验者优先;
5、 具备优秀的领导力和影响力,有丰富的大型项目管理经验;
6、 熟悉GMP相关法规及药品开发过程;深刻理解FDA\CFDA\EMA法规和ICH指导原则;
7、 具备良好的沟通和写作能力,普通话和英语听说读写流利。"
福利待遇:双休,五险,公积金,股权,包吃,包住,年终奖,免费班车,加班补贴,交通补贴,话费补贴 ,
注:简历上传后24小时内与您审核
猎头顾问
李赵(资深猎头)
擅长行业:医药化工行业、人力资源职能
- 18605761997
- 0576-88678870
- 18605761997
- lizhao@tzrl.net
- 0576-88678877